Всем специалистам нужно присвоить код, состоящий из рейтинговых оценок по пятибалльной системе трех важнейших качеств. Назовем его «код правды». Самые важные качества специалиста – качество работы, компетентность, добросовестность.
Рынок чувствителен к оценкам качеств, особенно, когда эти оценки имеют признаки достоверности. Это показывает опыт рекламы. Поэтому установится прямая зависимость зарплат и должностей от кода правды.
Система оценок обеспечит информационную прозрачность. А в условиях информационной прозрачности все вменяемые люди будут стараться проявлять лучшие качества.
Так что такой код станет эффективным стимулятором добросовестности. Когда система кодов правды будет внедрена массово, все будут стараться быть компетентными, добросовестными и обязательными.
Вскрывшийся факт коррупции, фальсификации, мошенничества или другого тяжкого преступления надолго – на 10 лет испортит оценку за добросовестность. Весь этот срок образцовым поведением придется доказывать, что преступление было временной слабостью.
Нормальная карьера и нормальные доходы при плохой оценке добросовестности будут недоступными. По прошествии 10-летнего срока все придется начинать с начала, причем под усиленным наблюдением.
Представьте, насколько к лучшему изменится экономика и общество, когда это коснется всех: руководителей всех уровней, силовиков, специалистов, работников. Это будет совсем другое общество и совсем другая экономика, будут условия, несоизмеримо более благоприятные для жизни, эффективные и безопасные.